Equidad de género y liderazgo femenino en Latinoamérica 2026: por qué las mujeres se estancan en los mandos medios y cómo reparar el «peldaño roto»
El verdadero cuello de botella del talento femenino en LATAM no es el techo de cristal, sino el peldaño roto en la primera promoción a jefatura. Cómo medirlo y repararlo.