Gestión del desempeño en Latinoamérica 2026: por qué la evaluación anual está muriendo y cómo construir un sistema de desempeño continuo
La evaluación anual mide el desempeño con doce meses de retraso. Así se construye un sistema de gestión del desempeño continuo en Latinoamérica: cadencia, calibración, evaluación 360 y la regla de no mezclar desarrollo con compensación.
