Cuatro mejores formas de responder “¿Cuál es tu mayor debilidad?” sin usar respuestas típicas

Una entrevista de trabajo se trata de presentar lo mejor de ti mismo, por lo que responder “¿Cuál es tu mayor debilidad?” es bastante difícil y se siente más como una trampa. Si eres demasiado honesto, puedes asustar al entrevistador y arruinar tus posibilidades de obtener el puesto. Pero si no eres lo suficientemente honesto, perderás credibilidad.

Responder esta pregunta puede ser una gran oportunidad para destacar cómo has superado un desafío en el pasado o cómo estás trabajando activamente para hacerlo ahora. El problema y luego que estás haciendo para superar ese obstáculo. Después de todo, todo el mundo tiene áreas que podrían mejorar, pero si puedes describir cómo has mitigado las tuyas, parecerás fuerte, capaz y a cargo de tu desarrollo profesional. 

Bueno, lo primero que debe tener en cuenta es por qué se hace la pregunta, y no es para hacerle tropezar. En cambio, es para ver si eres lo suficientemente consciente de ti mismo como para reconocer un defecto y luego estás lo suficientemente motivado para solucionarlo. 

Para ayudarte a entender, estas son las “mayores debilidades” más comunes, clichés y que suenan falsas, junto con algunas sugerencias sobre qué decir en su lugar.

En lugar de “soy demasiado perfeccionista”, di …

“Tiendo a quedar atrapado en los pequeños detalles, que pueden distraerme del objetivo final”.

Puede que seas un perfeccionista, pero tu entrevistador ha escuchado esta respuesta millones de veces y de muchas personas que no son realmente perfeccionistas. Sin embargo, al presentar los síntomas, en lugar de simplemente nombrar la aflicción, sonará mucho más sincero. 

Siga esta respuesta con un ejemplo, como:

Cuando era diseñador web junior en XX, me pidieron que renovara nuestra guía de tallas y la hiciera más divertida y visualmente interesante. Desafortunadamente, me obsesioné tanto con encontrar la fuente perfecta que no cumplí con la fecha límite.

A continuación, describe cómo está trabajando para resolver el problema. (Sugerencia: esta respuesta funcionará para casi todos los perfeccionistas). 

En estos días, divido cada proyecto en mini-tareas, cada una con su propia fecha límite. Si dedico demasiado tiempo a una cosa individual, la dejo a un lado y paso a la siguiente. Por lo general, cuando vuelvo a la pieza imperfecta, puedo ser más objetivo sobre si necesita más trabajo o no.

En lugar de “Estándares demasiado altos”, di …

“Puede ser difícil para mí evaluar cuándo las personas con las que trabajo están abrumadas o insatisfechas con su carga de trabajo”.

Decir que esperas demasiado de tu equipo te hará quedar bien frente a tu entrevistador. En su lugar, explica cómo tus habilidades de delegación podrían mejorar.

Después de dar un ejemplo, di algo como:

Para asegurarme de que no le estoy pidiendo demasiado o muy poco a mi equipo, tenemos chequeos semanales. Me gusta preguntarles si sienten que están en la cima de su carga de trabajo, cómo podría apoyarlos, si hay algo que les gustaría agregar o quitar, y si están comprometidos con lo que están haciendo. Incluso si la respuesta es “todo bien”, estas reuniones realmente sientan las bases para una relación buena y de confianza.

En lugar de “adicción al trabajo”, di…

“Necesito mejorar mucho para saber la diferencia entre trabajar duro y trabajar productivamente. Es fácil para mí caer en la trampa de pensar que muchas horas en la oficina significan que estoy haciendo mucho. Pero, como era de esperar, en realidad hago mi mejor trabajo cuando no estoy muy cansado o estresado “.

Seamos realistas: en la oficina actual, los adictos al trabajo reciben palmaditas en la espalda, no advertencias para que se lo tomen con calma. Afirmar ser uno (sea cierto o no) suena como si estuvieras presumiendo, en vez de hacer eso cuéntale a tu entrevistador sobre un momento en el que te esforzaste demasiado y los resultados no fueron buenos.

Luego, demuestra que estas manejando el problema diciendo:

Estoy haciendo un gran esfuerzo para trabajar de manera más inteligente, no por más tiempo. Comencé a responder correos electrónicos en grupos, por lo que no pierdo horas todos los días revisando mi bandeja de entrada. Anoto cinco metas cada mañana para concentrarme en las prioridades. Intento llevar mis reuniones al aire libre para poder respirar un poco de aire fresco y hacer ejercicio mientras hablamos. Estos cambios de productividad me han ayudado a reducir la cantidad de trabajo que realizo en menos horas, lo que también significa que puedo producir un trabajo de mayor calidad.

4. En lugar de “Me cuesta hablar en público”, di…

“He oído que más personas tienen miedo de hablar en público que de la muerte. Bueno, no diría que mi miedo es tan extremo, pero definitivamente encuentro desafiante presentar mis ideas frente a una multitud. Como puedes imaginar, esto ha demostrado ser un obstáculo para la carrera “.

Hablar en público no solía ser una respuesta tan común, pero definitivamente se está volviendo más popular. Aún puedes usarlo, pero completa tus respuestas con ejemplos para que tu entrevistador sepa que estás siendo sincero.

Luego explica lo que estás haciendo para mejorar, así:

Regularmente me ofrezco como voluntario para hablar en las reuniones del equipo. Aunque son pequeños, definitivamente me ayudan a sentirme más cómodo compartiendo mis ideas. Toda esta experiencia ha hecho que sea mucho más fácil explicarle a una sala que, por ejemplo, necesitamos invertir en software de big data.

Independientemente de lo que decidas hablar, el truco es sonar genuino y terminar las cosas con una nota positiva. Ensaya tu respuesta para poder darla fácilmente y, lo que es más importante, de manera concisa, si pasa demasiado tiempo hablando de sus defectos, es fácil meterse en un agujero. Supera la parte de la “debilidad” de tu respuesta lo más rápido posible, para que puedas recuperar lo más importante: tus (¡muchas!) fortalezas.